製品化の“最後の砦”として

使命感をもって

取り組んでいます。

2008年入社

品質保証部（グループリーダー）

S.Oさん

01入社の理由や決め手を教えてください

私は地元が豊田市で、両親が自動車関係の仕事に就いていたこともあり、そういう仕事に携わりたいと思っていました。就職活動の際に自動車業界のさまざまな会社を検討している中で共和産業を知り、会社見学をさせてもらった際に、社内の雰囲気がよかったことと、採用担当者の方にすごく良くしていただいたことを覚えています。ここでなら働きやすそうだと感じて入社を決めました。

02現在の仕事内容とやりがいを教えてください

グループ内のスタッフのマネジメントや、部内業務改善、新製品の生産準備活動が主な仕事内容です。部内業務改善においては、改善点の洗い出しやルール作りを行うなど、働き方も含め、グループ内の仕事の効率化を図るのが仕事です。新製品の生産準備活動ではお得意先様と一緒に車に取り付けた製品を見ながら検討し、部品の完成度をあげていきます。お得意先様や協力会社と関わる機会が多く、人脈や仕事の知識の幅が広がる仕事だと感じています。品質保証部は製品化の最後の砦。私たちがOKを出さないと製品が世に出ないので、大きな責任感や使命感をもって仕事をしています。大きな問題を解決したときの達成感がやりがいです。

03入社当時と比べて、仕事内容、仕事への意識、職場環境などはどう変わりましたか？

入社以来ずっと品質保証部で仕事をしています。入社したての頃は、自分の仕事でいっぱいいっぱいだったり、言われたことをとにかくこなしたりという感じでしたが、経験を積んでいくうちに視野が広がり、部内だけではなく社内全体を巻き込んで仕事出来るようになっていきました。2022年4月からグループリーダーになり、今のメインの仕事はスタッフのマネジメントです。どうすれば仕事がやりやすくなるのか、どんなルールが不足しているかを自分で考えたり、合否判断を迫られたりする仕事が増えました。まずはお客様にご迷惑を掛けずに満足いただける製品を提供することを第一に仕事をしています。

04共和産業のいいところはどこだと思いますか？

まずは、製品の開発から製造までものづくりの一連のプロセスの仕事に携われるところです。会社の風土で言うと、頑張っている人がしっかり評価されるという点がいいところだと思います。やる気のある人や競争心のある人にはぜひ入社してほしいです。働き方に関して言うと、ワークライフバランスがとりやすく、それぞれの事情に合わせて在宅勤務やフレックスタイム制を活用できるのが魅力的だと思います。あとは、社内のさまざまな人とコミュニケーションがとりやすいところです。